世界のITエンジニア給与ランキングで日本は26位…海外のIT人材確保に暗雲

  • 文:Pen編集部
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写真はイメージ(ShutterStock)

世界72カ国のITエンジニアの給与をUSドルベースで比較した結果、6割の国が上昇した一方、日本は5.9%減で26位となった。総合人材サービス会社のヒューマンリソシアが独自集計し、発表した。

この発表によると、給与額1位はスイス、2位は米国。集計した約6割の国で前年より給与が上がり、各国の現地通貨ベースでも米国3.6%増、ドイツ2.6%増など、G7構成国では平均2.6%上昇。IT人材獲得競争が繰り広げられる中、世界各国でITエンジニアの給与が上がっていることがうかがえる。

しかし日本は、USドルベースのITエンジニア給与で前年比5.9%の減少、また日本円ベースでも前年比でほとんど上がらず0.4%増にとどまった。国内では、ITエンジニア不足が過去最悪レベルと言われ、海外のIT人材活用に注目度が高まっているが、為替変動の影響を考慮してもなお、日本のITエンジニアに対する給与の優位性は後退。日本の魅力低下が懸念される結果となった。

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(図表1)PayscaleのサイトよりSoftware Engineerの年収を取得し、USドルに換算。

データを取得できた72カ国について、ITエンジニア(Software Engineer)の給与をUSドルに換算した結果、最も給与が高かったのはスイスで、続いて米国、イスラエルが名を連ねた。日本は36,061USドルで、72カ国中26位となり、24位の中国を下回った。

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(図表2)比較できる前年データが取得できた69カ国が対象。

また、前年比での増加率は約6割の国々でITエンジニアの給与が上がっている。前年比で最も増加率が高かったのはチェコ、2位はカメルーン、3位がコスタリカ。増加率の上位10カ国には、東ヨーロッパからチェコ、ポーランド、ブルガリアの3カ国、中南米からコスタリカ、ブラジル、メキシコの3カ国が入りった。

日本は前年比で5.9%減少しており、増減率では58位。世界各国でITエンジニアの給与が上がっている一方、日本はUSドルベースで給与が下がる結果となった。

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(図表3)前回調査結果との比較。

日本のITエンジニアの給与が世界各国と比較して低迷している要因のひとつに円安があげられるが、円ベースでも0.4%増にとどまった。

一方、G7構成国(カナダは前年データが取得できず対象外)では、フランス3.8%増、米国3.6%増、ドイツ2.6%増など、いずれの国も日本の0.4%増を大きく上回り、G7構成国の平均では、前年比2.6%増。また参考だが、中国は16.9%増だった。

国内では賃上げに向けた動きが活発化しており、ITエンジニア確保に向け給与の見直しが進んでいる。しかしながら、DXに向けた取り組みや投資が拡大する中、IT人材不足がDXを阻むとも言われる状況下において、相対的にみて、世界における日本のITエンジニア給与の優位性が後退している。

 

備考:調査に関する出典

1) ITエンジニア給与について
・企業の給与などに関する情報を収集・提供している「Payscale」にて検索した「Software Engineer」の給与データ(検索日:2023年10月13日)を使用しています。
・「Software Engineer」の給与データは、2023年1月から9月の平均為替レートでUSドルに換算しています。為替レートは、国際通貨基金(IMF)の統計データを使用しています。

2)調査対象とした国・地域(略称、順不同)
以下、72カ国のデータを取得し、集計しています。
<アジア・太平洋>
日本、インド、インドネシア、カンボジア、シンガポール、スリランカ、タイ、中国、パキスタン、バングラデシュ、フィリピン、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド
<北米・中南米>
アメリカ、カナダ、エクアドル、グアテマラ、コスタリカ、コロンビア、ドミニカ共和国、パナマ、ブラジル、ペルー、ホンジュラス、メキシコ
<ヨーロッパ>
アイルランド、アゼルバイジャン、アルバニア、イタリア、英国、エストニア、オーストリア、オランダ、ギリシャ、スイス、スウェーデン、スペイン、スロベニア、チェコ、デンマーク、ドイツ、ノルウェー、ハンガリー、フィンランド、フランス、ブルガリア、ベラルーシ、ベルギー、ポーランド、ポルトガル、ラトビア、リトアニア、ルクセンブルク、ロシア
<中東>
アラブ首長国連邦、イスラエル、オマーン、カタール、サウジアラビア、バーレーン、ヨルダン、レバノン
<アフリカ>
ウガンダ、エジプト、ガーナ、カメルーン、ナミビア、ボツワナ、モザンビーク、モーリシャス、レソト
3) その他
増減率は、小数点第2位以下を四捨五入して算出しています。

【引用元】
https://corporate.resocia.jp/info/news/20240116_itreport10